Alexandrino Garcia: visão empreendedora e legado sólido

Descubra a trajetória de Alexandrino Garcia, fundador do Grupo Algar, exemplo de empreendedorismo com visão estratégica e legado empresarial duradouro.

Introdução

Quando o português Alexandrino Garcia desembarcou no Brasil, carregava pouco dinheiro e muita coragem. No entanto, esse jovem ousado que atravessou o oceano se transformaria, décadas depois, no fundador de um dos maiores grupos empresariais brasileiros: o Grupo Algar. Com raízes em Minas Gerais e visão internacional, Alexandrino construiu sua história com base em honestidade, inovação, respeito às pessoas e trabalho incansável.

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Da imigração à fundação do Grupo Algar

Nascido em 1907, em Portugal, Alexandrino Garcia imigrou para o Brasil ainda jovem. Começou como vendedor, passando por diversas cidades do interior de Minas. Com olhar atento às necessidades locais e espírito comerciante nato, abriu, em 1930, seu primeiro negócio: uma loja de secos e molhados em Uberlândia (MG).

Aos poucos, ampliou seus empreendimentos para transporte, agropecuária, serviços e telecomunicações — fundando em 1954 o embrião do que viria a ser o Grupo Algar (acrônimo de Alexandrino Garcia).

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Inovador com propósito: a criação da CTBC

O grande marco da sua trajetória veio em 1954, com a fundação da CTBC – Companhia de Telecomunicações do Brasil Central, empresa criada para levar telefonia ao interior de Minas Gerais.

Enquanto o governo e grandes operadoras ignoravam o Brasil profundo, Alexandrino acreditou que todo cidadão tinha direito à comunicação. A CTBC foi uma das primeiras empresas a oferecer serviços telefônicos de qualidade em cidades médias e pequenas, criando uma rede de confiança e eficiência.

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Virtudes e comportamentos de Alexandrino Garcia

✅ Empreendedor ético — Suas decisões eram sempre guiadas pela integridade. Ganhou reputação de seriedade e compromisso com a palavra dada.

✅ Trabalhador incansável — Era conhecido por sua disciplina rígida e pela dedicação total aos negócios.

✅ Foco no desenvolvimento regional — Acreditava que a verdadeira riqueza estava em fazer crescer a comunidade junto com a empresa.

✅ Inovação com senso prático — Investia em tecnologia quando ainda era raro no Brasil, mas sempre com foco em resolver problemas reais das pessoas.

✅ Gestor humanizado — Cultivava relações de confiança com funcionários, parceiros e clientes. Até hoje o Grupo Algar é reconhecido por sua cultura organizacional sólida e respeitosa.

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Legado duradouro

O Grupo Algar cresceu e se diversificou, atuando hoje em:

• Telecomunicações;

• Tecnologia e TI;

• Agro e logística;

• Serviços empresariais e educação corporativa.

Mais do que um conglomerado, o grupo é reconhecido por seu modelo de governança ética, cultura empresarial forte e inovação sustentável.

Alexandrino Garcia faleceu em 1993, mas seus valores permanecem vivos na empresa, que segue controlada pela família e profissionalizada com excelência.

                    Depósito de beneficiamento de arroz da família Garcia em Uberlândia-MG, 1930. — Foto: Acervo Algar

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Lições de Alexandrino Garcia para os empreendedores

📌 O crescimento de uma empresa deve incluir as pessoas ao redor.

📌 Inovação começa com escuta atenta às necessidades reais.

📌 Ética é o ativo mais valioso que se pode acumular.

📌 A disciplina e a humildade sustentam o sucesso no longo prazo.

📌 É possível empreender com firmeza e humanidade ao mesmo tempo.

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Curiosidades

• O nome Algar vem da junção de seu nome completo: Alexandrino Garcia.

• Em suas empresas, fazia questão de conhecer todos os funcionários pelo nome.

• A Algar Telecom foi pioneira na oferta de telefonia digital no Brasil

• Seus princípios deram origem ao “Jeito Algar”, código cultural adotado até hoje pela holding.

• A câmara municipal de Uberlândia criou a Comenda Alexandrino Garcia em 2004.

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“Com os pés em solo brasileiro e a alma portuguesa, Alexandrino Garcia construiu um legado que uniu continentes pelo trabalho e pelo coração.”

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Conclusão

Alexandrino Garcia foi mais que um empreendedor. Foi um construtor de futuro, um exemplo de imigrante que retribuiu ao Brasil com trabalho, visão e valores. Sua história nos ensina que um império pode ser erguido com confiança, ética e serviço à comunidade. O verdadeiro sucesso, para ele, era transformar a vida das pessoas com dignidade e progresso.

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De Portugal para o Brasil, uma história escrita com coragem e visão

A trajetória inspiradora de Alexandrino Garcia, o imigrante que construiu um dos maiores grupos empresariais do país com trabalho incansável, está no livro Os Empreendedores que Mudaram o Brasil – Volume 2, publicado pela Editora Labrador, obra do autor Rafael José Pôncio.

📘 Uma leitura que emociona e ensina, revelando como humildade, ousadia e raízes familiares firmes podem erguer um império.

Garanta já o seu exemplar e conheça o homem que conectou continentes e transformou sonhos em legado.

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Américo Emílio Romi: com foco forjou a indústria brasileira

"Américo Emílio Romi transformou a indústria brasileira com inovação, coragem e visão empreendedora. Descubra sua trajetória e legado inspirador."

Introdução

Américo Emílio Romi foi muito mais que um empresário — foi um pioneiro da indústria brasileira, um homem que transformou a cidade de Santa Bárbara d’Oeste (SP) num polo industrial e tecnológico. Fundador da Indústrias Romi S.A., deixou um legado marcado pela ética, determinação, fé e compromisso com o Brasil. Sua trajetória mostra como um imigrante pode gerar emprego, tecnologia e orgulho nacional, quando movido por propósito e valores.

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Raízes e começo humilde

Américo nasceu em 1885, na região do Vêneto, Itália. Chegou ao Brasil ainda criança, com a família, que se instalou no interior paulista para trabalhar na lavoura. Desde cedo, foi forjado no valor do trabalho duro e da fé cristã, que marcariam toda sua vida empresarial.

Aos 17 anos, abriu sua primeira oficina mecânica. O que parecia um pequeno negócio, tornou-se o embrião de um dos maiores grupos industriais do Brasil no século XX.

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A fundação da Indústrias Romi S.A.

Em 1930, fundou a Oficina Romi, que logo se destacaria pela qualidade de seus tornos, prensas e equipamentos industriais. A empresa cresceu, profissionalizou-se e se tornou referência em máquinas-ferramenta.

Mas o grande marco foi em 1956, quando lançou o Romi-Isetta, o primeiro carro fabricado em série no Brasil, anos antes da chegada das grandes montadoras. Esse feito o consolidou como um símbolo da industrialização nacional.

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Virtudes e traços empreendedores de Américo Romi

✅ Espírito pioneiro — Foi o primeiro industrial brasileiro a produzir automóveis em série no país.

✅ Trabalho com propósito — Enxergava a indústria como ferramenta de desenvolvimento humano e nacional.

✅ Fé cristã como guia — Sempre afirmou que sua empresa era “uma missão a serviço de Deus e do Brasil”.

✅ Liderança ética — Valorizava seus colaboradores, promovia qualificação e mantinha relações honestas com fornecedores e parceiros.

✅ Inovação com raiz social — Investia em tecnologia, mas também em escolas, creches e bem-estar para a comunidade local.

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Legado que ultrapassa máquinas

• Fundou uma das primeiras multinacionais brasileiras do setor de bens de capital.

• Construiu escolas técnicas e fundações sociais em Santa Bárbara d’Oeste.

• Inspirou políticas de incentivo à indústria nacional e ao ensino técnico.

• É hoje reconhecido como precursor da engenharia de produção nacional.

A Indústrias Romi S.A. segue ativa, listada na B3, exportando tecnologia para o mundo e mantendo viva a cultura de excelência do seu fundador.

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Lições de Américo Romi para os empreendedores brasileiros

📌 Não basta construir máquinas — é preciso construir dignidade e futuro.

📌 O empreendedorismo começa com fé, disciplina e compromisso com o próximo.

📌 A indústria brasileira é viável quando há visão, patriotismo e coragem.

📌 O pioneirismo exige risco, mas também gera legado.

📌 A simplicidade não é limitação — é força quando guiada por valores.

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Curiosidades

• O Romi-Isetta foi relançado em exposições como símbolo do design nacional.

• É considerado patrono industrial da cidade de Santa Bárbara d’Oeste.

• Sua empresa começou com apenas 2 funcionários.

• Até hoje, colaboradores da Romi se referem a ele com o apelido respeitoso de “Seu Américo”.

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Conclusão

Américo Emílio Romi é um dos maiores exemplos de como o Brasil pode ser transformado por homens simples, movidos por fé, trabalho e propósito. Seu legado vai além da indústria — está nos valores que deixou e no impacto que gerou na vida de milhares de brasileiros.

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Do chão da oficina ao topo da indústria brasileira

A trajetória de Américo Emílio Romi, o imigrante que revolucionou a indústria com trabalho incansável, inovação e amor ao Brasil, está no livro Os Empreendedores que Mudaram o Brasil – Volume 2, escrito por Rafael José Pôncio e publicado pela Editora Labrador.

📘 Uma leitura inspiradora sobre como coragem, fé e perseverança podem transformar máquinas em legado e ideias em monumentos nacionais.

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Nevaldo Rocha: o empreendedor que mudou o varejo

Introdução

Em cada peça de roupa vendida pela Riachuelo, há o fio invisível da determinação de um homem nordestino que acreditava no trabalho como caminho e no Brasil como oportunidade. Nevaldo Rocha de Oliveira, fundador do Grupo Guararapes, é um exemplo clássico de empreendedor que saiu do sertão para o centro da indústria nacional, sem jamais perder a humildade, o senso de justiça e o compromisso com o desenvolvimento do país.

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1. Da costura manual ao império têxtil

Nascido em 1928, no interior do Rio Grande do Norte, Nevaldo Rocha começou sua jornada de forma modesta, vendendo roupas em feiras populares e costurando sob encomenda. Foi com trabalho incansável, visão de futuro e profundo conhecimento do povo brasileiro que fundou, em 1947, a Guararapes Confecções, que se tornaria o maior grupo de moda do Brasil.

A empresa cresceu de forma sólida, sempre com base em valores como honestidade, meritocracia e produção nacional, e daria origem à hoje gigantesca rede Lojas Riachuelo.

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2. Um empreendedor com alma de industrial e coração popular

Nevaldo acreditava no poder da produção nacional e no potencial da mão de obra brasileira. Em vez de importar ou terceirizar, preferiu investir em fábricas no Nordeste, gerando emprego, renda e dignidade para milhares de famílias.

Era conhecido por andar pelas fábricas, conversar com os operários, ouvir sugestões e ensinar pelo exemplo. Nunca se deixou seduzir por luxo desnecessário — seu maior orgulho era ver o povo vestindo o que ele ajudava a produzir.

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3. Virtudes e características empreendedoras de Nevaldo Rocha

✅ Resiliência nordestina – Transformou adversidade em combustível para crescer.

✅ Visão estratégica com inclusão regional – Investiu fora do eixo tradicional Sul-Sudeste, levando desenvolvimento ao Nordeste.

✅ Senso de justiça social – Criou oportunidades para quem mais precisava, sem assistencialismo, mas com trabalho e dignidade.

✅ Liderança pelo exemplo – Era firme, disciplinado e respeitoso com todos.

✅ Nacionalismo produtivo – Acreditava que o Brasil deveria fabricar o que consome, gerando riqueza interna.

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4. O legado de um construtor de oportunidades

Mais do que um império de confecção e varejo, Nevaldo deixou uma cultura organizacional forte, voltada à ética, ao mérito e ao compromisso com o Brasil real. Seu filho, Flávio Rocha, seguiu à frente do grupo, mantendo as bases do que o pai ergueu com suor e visão.

O Grupo Guararapes hoje é responsável por milhares de empregos diretos e indiretos, mantendo centros de produção no Nordeste, incluindo Natal e Fortaleza.

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5. Lições de Nevaldo Rocha para os empreendedores de hoje

📌 Enxergue nas dificuldades o solo fértil das grandes ideias.

📌 Valorize o Brasil e o brasileiro: aqui há talento, força e vontade.

📌 Cresça sem esquecer suas raízes.

📌 O trabalho honesto é a maior propaganda de uma marca.

📌 A empresa é extensão da alma de quem a lidera.

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6. Curiosidades

• Nevaldo fundou sua primeira loja com apenas uma máquina de costura.

• Sempre priorizou mão de obra brasileira, mesmo quando importar seria mais barato.

• Era católico e tinha grande devoção à família e aos valores cristãos.

• Defensor da indústria nacional, foi uma voz ativa em momentos decisivos da economia brasileira.

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Conclusão

Nevaldo Rocha de Oliveira não é apenas um nome na história da indústria têxtil — é um símbolo do empreendedor brasileiro que transforma dificuldades em dignidade, e negócios em pontes para o desenvolvimento social. Seu legado está presente em cada colaborador formado, em cada loja aberta e em cada consumidor que encontra, na Riachuelo, o reflexo de um Brasil que acredita em si mesmo.

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“Do coração do Nordeste, Nevaldo Rocha mostrou que a força de uma indústria também nasce do sertão.”

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Costurado com coragem, bordado com valores

A emocionante trajetória de Nevaldo Rocha, fundador do Grupo Guararapes e da Riachuelo, está no livro Os Empreendedores que Mudaram o Brasil – Volume 2, publicado pela Editora Labrador, uma obra do autor Rafael José Pôncio.

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José Oreiro transformou a hotelaria brasileira em excelência

Introdução

Em tempos em que o Brasil abria as portas a imigrantes com sonhos e coragem, um espanhol chamado José Oreiro desembarcou com uma missão: empreender com dignidade e transformar a hospitalidade nacional. Seu nome hoje é sinônimo de pioneirismo na hotelaria moderna, símbolo de um empreendedor que construiu com esforço, visão e ética um império no setor hoteleiro brasileiro.

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1. Origens e chegada ao Brasil

Natural da Galícia, na Espanha, José Oreiro Campos chegou ao Brasil em meados do século XX, trazendo na bagagem mais do que documentos e sonhos: trouxe uma mentalidade trabalhadora, disciplinada e profundamente comprometida com a excelência.

Iniciou sua jornada em posições simples no ramo da hotelaria, aprendendo todos os detalhes do funcionamento interno de um hotel. Rapidamente destacou-se por sua organização, liderança natural e foco no cliente.

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2. O nascimento de um hoteleiro visionário

Com espírito empreendedor e coragem para assumir riscos, fundou seus primeiros hotéis na cidade do Rio de Janeiro. A proposta era clara: oferecer uma experiência acolhedora, limpa, eficiente e com atendimento de qualidade superior.

Mais que serviços, Oreiro oferecia conforto com alma, estrutura com hospitalidade genuína, sempre respeitando a cultura brasileira e os padrões internacionais.

Ao longo dos anos, seu grupo hoteleiro se expandiu e se tornou referência no setor, sendo procurado por turistas, executivos e viajantes exigentes. Seus empreendimentos também impulsionaram o turismo urbano carioca e de negócios no Brasil.

O primeiro hotel da marca Windsor foi inaugurado em 1986, mas, após ter uma extensa rede de 15 hotéis no Rio de Janeiro, resolveu atender a demanda em Brasília - DF, onde inaugurou em 2015 a primeira unidade e subsequente frente a oportunidade e mais demandas, abriu mais outra unidade no distrito federal, perfazendo assim até a data que escrevo este artigo a totalidade de 17 hotéis.

Atualmente José Oureiro Campos, ainda preside os Hotéis Windsor (2026) e este empreendedor incansável continua a sua gestão preocupado e focado por atendimentos em padrões de qualidade e excelência na sua rede hoteleira.

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3. Virtudes e características empreendedoras de José Oreiro

✅ Disciplina e método europeu – Trouxe consigo o rigor da tradição espanhola de hospitalidade, com foco em processos bem definidos.

✅ Humildade no aprendizado – Começou de baixo, apegou-se ao ato de servir sempre com excelência e usou cada etapa como escola.

✅ Foco no cliente – Acreditava que um hóspede feliz vale mais que mil anúncios.

✅ Inovação nos serviços – Introduziu melhorias como atendimento bilíngue, café da manhã aprimorado e padrão de governança impecável.

✅ Resiliência como valor de vida – Superou crises econômicas, alta inflação e desafios regulatórios com firmeza e serenidade.

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4. Legado e contribuição para o Brasil

José Oreiro deixou mais que hotéis: deixou uma escola de gestão hoteleira baseada em valores, atendimento humanizado e eficiência operacional.

Influenciou novas gerações de hoteleiros e tornou-se referência entre imigrantes que vieram ao Brasil para construir e não explorar.

Seu nome é lembrado com respeito tanto no meio empresarial quanto entre colaboradores, por seu trato humano, seus princípios e sua generosidade em partilhar conhecimento.

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5. Lições de José Oreiro para os empreendedores de hoje

📌 O sucesso não vem do luxo, mas da excelência nos detalhes.

📌 Trabalhar com dignidade é mais valioso que especular com esperteza.

📌 Cada cliente é único — e deve ser tratado como tal.

📌 Ser imigrante não é obstáculo, é oportunidade.

📌 Quem constrói com valores, deixa legado.

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6. Curiosidades

• Tinha o hábito de visitar todos os quartos antes da inauguração de cada hotel, pessoalmente.

• Valorizava sobremaneira a formação de equipes de confiança, muitas vezes promovendo funcionários internos a cargos de chefia.

• Sua família seguiu administrando os empreendimentos com os mesmos princípios que ele deixou.

• Jamais gostou de ostentar: sua vida pessoal era simples, e sua maior alegria era ver o hotel funcionando bem.

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Conclusão

José Oreiro representa o que há de mais nobre no empreendedorismo: trabalho honesto, visão de longo prazo e respeito às pessoas. Sua história é a de um construtor de experiências, de trabalho, de marcas e de legado. Um espanhol de nascimento, mas um brasileiro de coração e de vocação empreendedora.

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Dos corredores silenciosos ao coração dos hóspedes

José Oreiro construiu mais que hotéis — ergueu confiança, acolheu histórias e ensinou que hospitalidade é servir com alma.

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